2023年5月17日，水發·山東魯地源天然藥物有限公司（以下簡稱魯地源公司）常務副總經理卜慶民、副總經理張建軍、質量負責人王魯及相關部門關鍵崗位人員一行到兄弟企業水發·山東沐澤中藥飲片有限公司（以下簡稱沐澤公司）進行“促效提質”交流活動。沐澤公司董事長許曉玲、副總經理吳曉軍及其他與魯地源公司對等的關鍵部門的主要負責人參與。

     5月17日，魯地源公司一行人員到達沐澤公司后許曉玲董事長，常務副總經理卜慶民即刻安排雙方人員進行對接，并對后續工作的整體部署做了詳細的闡述和嚴格的要求。本次交流活動涉及部門有質量部、實驗室、生產部、倉儲部、后勤部、科研六個部門。

     過程中，魯地源公司人員詳細考察了沐澤公司各部門的運轉情況。對遇到的問題做了詳細的講解和指導。嚴格按照藥品生產企業相關的法律法規對各項生產任務中的動作進行逐個排查和梳理。雙方就中藥飲片生產企業的管理經驗、技術創新、質量控制等方面進行了深入的交流，并且就各自存在的問題進行了探討，相互吸取經驗和教訓，達到互相學習、促進共同發展的目的。

    “促效提質”交流活動進行井然有序，三天的時間轉瞬即過。在總結會上，魯地源副總經理張建軍代表魯地源公司各部門人員做工作對接發言，他首先向長期堅持在生產一線各部門人員的辛勤與付出表示贊揚。接著，他就此次在交流對接活動中發現的問題做出了統一講解并對后續如何杜絕此類問題的“再發生”做出了充分解釋。發言完畢后，常務副總經理卜慶民向全體對接交流人員安排部署了對接整改方案的要求。最后董事長許曉玲做總結發言，她肯定了此次“促效提質”交流活動的及時性和重要性。她指出：藥品生產企業必須嚴格按照各項有關法律法規進行生產經營，要以更嚴苛的標準規范自身。取長補短互相學習是一個企業良性發展的根基。

     最后，魯地源及沐澤公司雙方人員都在此次活動中收獲頗多在共同學習相互借鑒活動中汲取經驗。本次活動雖然是一次對接交流卻更像是一次共同對藥品生產經營法律法規溫故而知新的過程，摒棄主觀思維容易形成閉門造車思想，開拓出新的思路和方法，為今后的工作打下了行之有效的基礎。